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    落实全面从严治党要求 压实党建工作责任

    时间:2017-01-10 10:52:16  来源:鞍钢日报  编辑:刘金宇 点击量:361次

            2016年,对鞍钢来说,是非凡的一年,也是难忘的一年,更是落实全面从严治党要求、压实党建工作责任的“加强党建年”。
    集团企业党委扎实开展“两学一做”学习教育,坚持问题导向,加强党的建设,以狠抓中央巡视整改工作为契机,把全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员,充分发挥了党委领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和领导干部表率作用,将党的政治优势转化为企业核心竞争优势,推动企业实现振兴发展。

      坚持问题导向 注重顶层设计 压实落细责任

      “坚持党的领导、加强党的建设是鞍钢的‘根’和‘魂’。”在鞍钢集团企业党建工作会议上,鞍钢集团企业党委书记、董事长唐复平对加强鞍钢党建工作重要性给予充分肯定。

      以党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神为指引,坚持问题导向,注重顶层设计,压实落细责任,成为2016年集团企业党委落实全面从严治党要求,加强党的建设的重要着力点。

      找准了问题,才能有工作靶向。集团企业党委以实际行动,贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神。开展了党建工作大调研活动,通过召开座谈会、印发调查问卷、个别访谈等方式,广泛征求加强党建工作方面的意见建议,着力查找存在的问题,共征求到意见建议274条,归纳梳理为9个方面53条。2016年11月30日召开鞍钢集团企业党建工作会议,对今后一个时期鞍钢党建工作进行了详细部署,制定了提高思想认识、着力解决实际问题、建设高素质领导人员队伍等7个方面24项措施,确保鞍钢党建工作实现“融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用”。

      压实党建工作责任,首先要落实在制度上。集团企业党委从实际出发,制定了《关于贯彻落实全面从严治党要求,进一步加强和改进党建工作的意见》,成立党建工作领导小组,建立与生产经营和改革发展同步谋划的党建工作机制,健全完善党建工作制度,并相继出台了党群工作例会制度、基层党委书记例会制度、党建工作责任制实施办法、党建工作考核评价办法、落实“三重一大”决策制度实施办法、基层党委工作规则等制度,压实了党委书记履行全面从严治党的第一责任,党委专职副书记履行全面从严治党的直接责任,纪委书记履行全面从严治党、党风廉政建设的监督责任,党委班子其他成员承担分管领域全面从严治党的领导责任。

      同时,各级党组织认真落实管党治党责任,明确加强党的建设是最紧要、最重要的政治责任。牢固树立起“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,真正扛起工作责任、落实工作措施,做到重要部署亲自研究安排,突出问题亲自过问解决,重点工作亲自督查落实。

      新变化带来新气象。今年以来,集团企业把亏损企业扭亏作为工作重点,领导班子成员分别到183家基层单位,开展各类调研活动268次,解决实际问题,共同研究制定措施,止住“出血点”。基层党委书记抓住基层党建工作中具有前瞻性、代表性和关键性问题加以解决,确定集团企业级党建项目167项。

      朝阳钢铁、鞍钢联众实现开工以来的首次扭亏为盈;鞍钢股份、攀钢钒实现盈利,西昌钢钒、攀长特等大幅减亏……党建工作服务于生产经营,为推进企业改革发展交出一份份令人振奋的成绩单。

      夯实“学”的基础 筑牢“做”的关键 实现“两促进两提高”

      “两学一做”学习教育是今年鞍钢集团党建工作的“龙头”。今年4月份,集团企业党委下发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》,全面启动“两学一做”学习教育,推动全面从严治党要求落实到每个基层党支部、每名党员,引导全体党员深入学习党章党规党纪,深入学习习大大总书记系列重要讲话,坚定理想信念,补足精神之钙,增强“四个意识”,在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,用党的科学理论武装头脑,引导实践,积极践行“四讲四有”标准,争做“六个先锋”。

      “两学一做”学习教育,基础在“学”。

      集团企业党委注重“学”字当头,夯实“学”这个基础。(下转四版) 

     

      (上接一版) 通过开设党课课堂专题领学、党校课堂培训学、专家课堂集中导学、流动课堂巡回讲学,使广大党员做到学而懂、学而信、学而用。

      集团企业领导班子成员率先垂范,带头学习、带头研讨,重温《党委会的工作方法》,学习习大大总书记“七一”重要讲话精神,做到多学一点、深学一层,到联系点党支部讲党课,到所在党支部过组织生活。鞍钢集团企业党委书记、董事长唐复平2016年5月20日来到“两学一做”学习教育引导联系点——鞍钢股份炼铁总厂3号高炉作业区党支部,以《扎实开展“两学一做”学习教育 争当“六个先锋” 为鞍钢集团实现新的振兴发展提供坚强保证》为题,为炼铁总厂领导班子成员、党员骨干及3号高炉作业区党支部全体党员上专题党课;6月27日,唐复平书记以普通党员身份参加了所在党支部——集团企业战略规划部党支部“两学一做”学习教育组织生活会,与党支部党员畅谈“两学一做”学习教育心得体会,并以《争做“四讲四有”合格党员 为鞍钢集团改革发展作贡献》为题,结合“两学一做”学习教育和推进企业发展战略工作为全体党员讲党课。5月下旬至7月上旬,集团企业其他领导班子成员分别到各自联系点党支部和所在党支部讲“两学一做”专题党课、过组织生活,将集团企业形势和任务传达到一线,将争当“六个先锋”“六个表率”的要求部署到一线,引导党员提升思想认识,知行合一,把“学”“做”效果体现在推动中心工作上。

      各级党委班子成员以集团企业领导班子成员专题党课为标杆,认真调研,精心备课,突出主题,联系本单位实际,到联系点党支部和所在党支部讲党课,坚定了党员的理想信念,强化了党员的党章意识、党的意识、党员意识、宗旨意识。同时,“七一”前后,全企业党支部集中安排了一次专题党课,重温了党的光辉历史,增强了全体党员做“四讲四有”合格党员的思想自觉和行动自觉。全企业党委委员、党支部书记等讲党课3418次,召开组织生活会4205次。

      发挥鞍钢集团党校和攀钢党校阵地作用,举办基层党委书记、基层党支部书记和党务干部三个层次“两学一做”学习教育专题轮训班28期,培训3200人。

      举办报告会和专题辅导,帮助党员深入领会党的性质、宗旨、引导思想、奋斗目标、组织原则等内容。成立“两学一做”学习教育讲师团,加强基层党组织学习教育辅导,通过下发“菜单式”课程,分领域、分层次、有针对性地到基层一线讲党课。目前,已宣讲90余场,培训近4万余人次。

      深入学习,认真领会,各级党组织联系实际在学习方式方法上不断创新,做到规定动作不走样、自选动作有特色。

      鞍山钢铁从基层党委、党支部、党小组(党员责任区)、党员四个层级组织学习,明确重点内容,开展多样化交流,搭建成果共享平台,为基层党组织抓好“两学一做”学习教育提供可学性和可做性的经验借鉴。

      攀钢利用信息平台,积极营造“两学一做”学习教育氛围,引领广大党员干部学习党章党规,对照习大大总书记系列重要讲话,提升广大党员干部的党性修养,激发广大党员干部自觉传承和弘扬“攀钢精神”的思想信念,为攀钢打胜控亏强基攻坚战提供强大精神支撑。

      矿业集团把思想建设放在首位,通过搭建组织运行、政治学习、宣传教育、经验交流“四个平台”,扎实推进“两学一做”学习教育深入开展,实现“高起点开局、高标准开展、高质量推进”。

      随着“两学一做”学习教育的深入,各级党组织结合实际,在真学、深学、实学上下功夫,通过各种方式不断加大学习教育力度、深度、广度,进一步提升学习教育的及时性、针对性和实效性,推动基层党员干部不断夯实信仰基础、增强党性原则。广大党员干部对自身肩负的责任和使命有了更为深切的认识,进一步增强把中央部署贯彻落实到具体实践中的自觉和担当。

      “两学一做”学习教育,关键在“做”。

      在“两学一做”学习教育中,集团企业党委坚持把学习教育同当前集团企业改革发展各项工作深度融合,以学促做,突出“做”这个关键,使学习教育每个动作、每项措施都为中心工作服务,全面推进调整、改革、创新、加强党的建设“四项重点工作”,真正使学习教育成为打胜扭亏脱困攻坚战的一个重要推动力。

      集团企业党委在全体党员中开展以“戴党徽、亮身份、树形象、作贡献”为主题的“两创一献”活动。开展“共产党员工程”立项攻关活动,参与党员超万名,企业级立项114项;开展创建党员先锋岗、红旗党员责任区活动,表彰100个党员先锋岗,100个党员红旗责任区;开展共产党员合理化建议征集活动,评选最优合理化建议1000条。开展首届“鞍钢楷模”评选活动,评选出20名爱岗敬业、崇德向善典型……鞍钢集团广大党员争当“六个先锋”,领导干部争当“六个表率”,在鞍钢集团各基地,扭亏脱困的战场成为检验学习教育成效的阵地。

      鞍钢股份热轧带钢厂党委聚焦保安全、控事故、降成本、提质量等重点工作,开展“党员承诺、党员示范、党员创新”三项活动,把133个制约生产经营的难点问题确立为“共产党员工程”,成立11个典型质量问题攻关团队,全力推进解决实物质量问题,为完成全年生产经营任务打下坚实基础。

      矿业集团大球厂党委在“两学一做”学习教育中,着力解决基层党建和思想政治工作“上热下冷”问题,探索出“五级联动抓党建、四阶五维创品牌”的工作方法,从讲清小道理、做好小事情、解决小问题、选树小典型和开展小活动入手,以小搏大,切实解决生产经营难题,发挥党支部和党员作用,实施共产党员工程25项,开展党内竞赛11次,选树党内典型120人次,有力促进了企业改革、发展、稳定和生产经营任务的完成。

      攀钢工程企业建安分企业电气自动化项目部党支部,着力增强“学习力、诚信力、技术力、实行力、形象力、凝聚力”。针对项目实施中,存在粗放管理、大手大脚、浪费材料和不爱护工机具等情况,把“两学一做”学习教育延伸到班组,强调“边学边改”,项目级利润率从不足5%上升到6.3%。

      …………

      实学真做,善做善成。从辽南鞍山到攀西大地,鞍钢集团各级党组织和广大党员以实际行动践行党旗下的承诺和誓言,为集团企业打胜“扭亏增效”和“转型升级”攻坚战、实现全年生产经营目标,带领全体职工不断开拓,砥砺奋进。

      严格组织生活 树牢“四个意识” 把纪律和规矩挺在前面

      集团企业党委严格党的组织生活制度,充分用好批评和自我批评这个利器,坚定理想信念,强化党性锻炼,着力增强领导班子发现和解决自身问题的能力。按照中央、国务院国资委党委部署,集团企业党委分别于2016年10月21日和12月27日召开了领导班子专题民主生活会。会上,鞍钢集团企业党委书记、董事长唐复平代表领导班子,联系班子和个人实际,深入查摆问题;每位领导班子成员作了对照检查发言,严肃认真地开展批评和自我批评,牢固树立了“四个意识”,增强了向以习大大同志为核心的党中央看齐的思想自觉和行动自觉。

      领导班子成员带头守纪律讲规矩,敢于查摆不足,敢于担当责任,敢于开展批评,这样的民主生活会,对鞍钢集团企业领导班子来说,已成为常态。

      “把纪律和规矩挺在前面,这是党要管党、从严治党的根本要求,只有这样大家的党员队伍才能做到真正的净化,大家党才能持续发展。”

      2016年,鞍钢集团各级党委、纪委,全面深化从严治党、落实“两个责任”,深入开展党风清廉建设和反腐败工作,加强监督体系建设,把纪律和规矩挺在前面,为集团企业改革发展稳定提供了坚强的政治保证。

      集团企业党委深入贯彻党的十八届六中全会和中央纪委六次全会精神,加强党的领导,推动“两个责任”层层落实。召开24次鞍钢集团党委常委会议、书记办公会议,深刻学习领会中央精神,研究贯彻落实意见。召开4次党委书记工作会议,严肃查处落实“两个责任”不力问题。

      充分发挥监督委员作用,强化内部监督工作。研究推进监督工作网络化、体系化;召开4次集团企业监督委员会工作会议,明确重点工作,多渠道发现问题线索;发挥纪委在组织协调反腐败工作中的主导作用,保证了监督工作的效率效果。

      扎实推进中央巡视反馈问题整改、深入开展内部巡视,成立两个巡视组对12个集团企业直管党委进行专项巡视。

      …………

      目标明确,措施有力,效果显著。

      在鞍钢反腐倡廉信息网上,违反中央八项规定的19起案件被实名曝光;

      在“四风”问题整治情况“回头看”中,2296名领导人员对照典型“四风”问题,认真开展“十对照”,发现典型问题12个,及时对责任人进行党政纪和组织处理;

      继续保持纪律检查工作对惩治腐败的高压态势。受理职工群众信访举报395件(次),严肃查处侵害企业利益案件,坚持查处和纠正克扣职工工资、私设“小金库”等发生在职工群众身边的突出问题,共立案调查110件,给予124人党政纪处分;

      利用反腐倡廉展览馆、信息网等开展清廉从业教育430多次,教育4万多人次。组织鞍山钢铁、攀钢、矿业集团等单位经委开展“学党章党规”专题教育、两部法规巡讲和常识竞赛等活动,强化党章党性意识。在《鞍钢日报》上开辟了纪律处分条例解读专栏,唤醒党章意识。

      …………

      党风廉政建设为加强鞍钢党的建设,全面从严治党,吹来一缕清风。

      一支忠诚干净有担当的党员干部队伍带领广大职工,以前所未有的勇气、胆识和干劲,爆发出立足岗位奉献的巨大能量,“共产党员工程”、实名制“网络问企”、劳动竞赛和双增双节等活动,激发出广大党员和职工干事创业的热情,“大众创业万众创新”的企业氛围正在形成。

      不忘初心,不辱使命,在鞍钢集团这片热土上,9万名共产党员带领广大职工在党旗的映照下,鞍钢这艘钢铁巨轮正开足马力,朝着新的振兴发展目标破冰前行。

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