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    唐复平代表:牢记厚望不负重托 再创“长子”辉煌

    时间:2017-03-16 17:44:57  来源:  编辑:《中国产经资讯》记者 张丹萍 点击量:290次

        3月7日,习大大总书记参加十二届全国人大五次会议辽宁省代表团全体会议审议,全国人大代表、鞍钢集团董事长、党委书记唐复平围绕深化国有企业改革这个主题作了发言。习大大总书记认真听取和记录并询问鞍钢集团有关情况,就推进供给侧结构性改革和国有企业改革发展等作了重要讲话。13日,《中国产经资讯》记者就落实总书记重要讲话精神,深化国有企业改革和振兴东北老工业基地话题采访了唐复平代表。
      唐复平代表说:习大大总书记对新一轮东北老工业基地振兴十分关注,对鞍钢等东北国有企业的改革发展十分关心。鞍钢是“共和国钢铁工业的长子”,就要承担起“长子”的使命和担当。大家一定按照总书记的新要求,弘扬“鞍钢宪法”精神,以深化改革为抓手焕发企业新活力,加快企业转型升级,真正让鞍钢集团“凤凰涅槃”“浴火重生”,再创“长子”辉煌,不负总书记的厚望。
      唐复平说,鞍钢集团和很多老国企一样,存在历史遗留问题多等问题。在新常态下,这些问题暴露得更加充分。近年来,鞍钢集团坚持问题导向,建立差异化管控体系,强化“僵尸企业”和亏损企业治理力度,深化三项制度改革,加快解决历史遗留问题,激发企业的经营活力和发展动力,改革红利持续释放。尤其是今年以来,鞍钢集团生产经营形势逐月向好,前两个月均实现盈利。
      唐复平表示,全面深化改革,翻过一山又一山,快马加鞭未下鞍。鞍钢集团正迅速掀起学习宣传贯彻习大大总书记关于国企改革发展重要讲话精神的热潮,将改革的新要求新任务落到实处。 鞍钢集团正对全集团所属法人企业和非法人注册机构实施分类分层管理,促进僵尸企业腾笼换鸟、有效退出,目标是三年内基本消灭亏损企业,努力实现二级企业及下属子企业基本盈利。继续推进三项制度改革,建立“效益分区、人员分类、利益共享、风险共担、年度与任期相结合”的绩效考核与薪酬分配体系。推进企业制改革,促进各级企业真正成为独立的市场主体。推进科研体制机制改革,完善创新体系建设,实现科研成果的有效转化和应用,搭建全员创新创效舞台,培育具有较强创新精神和创新能力的企业科技人才队伍。
      国有企业的历史遗留问题,已经成为其发展过程中的“拦路虎”和改革中难啃的“硬骨头”。如何积极稳妥解决历史遗留问题,唐复平说,历史遗留问题是伴随着企业发展而来的,改革不能把历史切断,不能把他们一推了之,大家要正视困难,坚持积极稳妥的原则,尽大家最大的努力去解决。近两年,鞍钢集团充分利用好国家的政策,取得地方政府对大家的一些支撑,棚户区改造和“三供一业”分离移交等历史遗留问题有了新进展。对于还未解决的一些遗留问题,如果用一个分子式来比喻,历史遗留问题是分子,企业综合实力是分母,大家既要分阶段逐步减小分子,还要通过强身健体来增大分母,将历史遗留问题对企业的影响降到最低。
      唐复平认为,在新一轮东北振兴的过程中,国有企业只要坚持深化改革,坚持党的领导,就会迸发出新的生机和活力。国有企业改革的过程,对东北地区、对辽宁省的振兴发展都会起到积极的作用。

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