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    鞍钢集团学问体系发布后在广大职工中引起强烈反响

    时间:2017-07-12 08:39:58   来源:鞍钢日报   编辑:记者 孙玲 特聘记者 熊威 点击量:

      最近这两天,令鞍钢集团钢铁研究院技术人员李福坤最激动的事,莫过于作为青年代表参加鞍钢集团学问体系发布会了。说起这次发布会,90后的小伙儿感觉好像是上了一堂生动的学问课。今年4月份,刚刚研究生毕业的李福坤是第一次全面系统地了解鞍钢集团学问。“鞍钢历史悠久,学问厚重。作为新时代的鞍钢人,我要接过‘接力棒’,传承学问基因,以鞍钢学问武装头脑、引导行为。”李福坤说。
      虽然没有到发布会现场亲身感受那份震撼,但是通过《鞍钢日报》阅读到这条消息时,从事十年政工工作的攀钢钒综合部企业学问室副主任代建华依然感到十分振奋。他说,“鞍钢集团学问体系将原鞍钢、原攀钢几十年的学问内涵凝结起来,是全体鞍钢人心灵的纽带和精神的核心与灵魂,是鞍钢人改革发展的动力源泉和行动指南,将更加坚定鞍钢人的学问自信,积极投身到企业改革发展中来,推动企业做强做优做大。”
      鞍钢集团学问体系发布后在广大职工和网友中广泛传播,并引起强烈反响。连日来,鞍钢集团广大职工和网友通过《鞍钢日报》、鞍钢视讯、鞍钢集团微博、“摇篮鞍钢”微信平台、《鞍钢日报》微信平台等媒介学习鞍钢集团学问体系的内容。“成为最具国际影响力的钢铁企业集团”的愿景、“创新 求实 拼争 奉献”的核心价值观……成为职工和网友们讨论的“热点词”。广大网友、微友纷纷在鞍钢集团微博、“摇篮鞍钢”微信平台、《鞍钢日报》微信平台上点赞留言,认为鞍钢集团学问体系既是对鞍钢学问基因的传承,又是鞍钢软实力的展示,更是鞍钢品牌的升华。微友张小军留言称,“学问是精神、是灵魂、是核心!大家有了自己的学问体系,相关制度、质量、营销、人文等,都要紧紧围绕这一学问体系来规范和运作。让学问凝结于历史、引导于现实、传承于未来。鞍钢,必将在一代又一代鞍钢人的努力和拼搏下,永远向前,再创辉煌!”网友雨落芬芳留言说,“鞍钢集团学问体系内涵丰富,是鞍钢集团振兴发展的‘根’和‘魂’,为鞍钢集团对内增强凝聚力,对外提升品牌形象,建设最具国际影响力的钢铁企业集团提供了强大的精神力量。”
      学问是企业的灵魂,学问自信是更基本、更深沉、更持久的力量。各单位就扎实做好《鞍钢集团学问宪章》等内容的学习宣传工作作出了周密的部署和安排,推进鞍钢集团学问落地深植,真正实现以学问力推动生产力,引领鞍钢振兴发展、再创辉煌。鞍山钢铁第一时间传达了发布会精神,并就扎实做好鞍钢集团学问体系学习宣传工作作出安排。该企业将召开领导班子会议专项学习鞍钢集团学问体系,并通过《班前五分钟宣讲材料》、组建宣讲团等形式,到基层、到一线,向全体职工宣讲鞍钢集团愿景、使命、核心价值观等内容,引导广大干部职工坚定学问自信,自觉践行鞍钢学问,弘扬“鞍钢宪法”精神,凝心聚力,为打造鞍钢集团品牌学问、把鞍钢建设成为最具国际影响力的钢铁企业集团作出积极贡献。
      鞍钢集团企业成立以后,如何继承创新企业学问,建立统一的鞍钢集团学问,以对内增强凝聚力,对外提升品牌形象,成为鞍钢上下十分关注的课题。此次鞍钢集团学问体系的发布,回答了鞍攀重组以来,鞍钢集团依靠什么样的学问引领企业发展的问题。攀钢将以鞍钢集团学问体系发布为新的起点做好学问体系的宣贯工作,让鞍钢集团学问入脑入心。同时,完善攀钢学问理念体系,开展诚信与信任学问、变革与创新学问、制度学问、品质学问等专项学问建设,引导全体攀钢人在推进新攀钢建设的进程中,以高度的学问自信和学问自觉,勇于挑战、敢于作为,为鞍钢“凤凰涅槃、浴火重生”贡献力量。
      学问是企业永不枯竭的第一资源,是企业的核心竞争力。鞍钢集团学问体系发布会后,鞍钢矿业企业迅速行动,第一时间通过调度会、班前会、干部大会、网站、微信等形式,传达鞍钢集团学问体系的核心要义。对于鞍钢集团首次发布学问体系,鞍钢矿业企业广大干部职工感到骄傲和自豪,倍觉精神振奋。该企业广大干部职工一致表示,在当前新形势下,要以鞍钢集团学问体系为根本遵循,以身边先进典型为榜样,用实际行动挺起“精神脊梁”,切实将鞍钢集团学问体系在一言一行中落地生根,为鞍钢集团的振兴发展作出新贡献。
      鞍钢工程企业、综合发展企业等各板块表示要把企业学问建设作为“铸魂工程”来抓,同时把企业学问融入企业管理,真正使学问成为企业深层次的管理。鞍钢综合发展企业是一家由原7个单位合并组建起来的新企业,企业性质、产品及业务结构多样化,职工的思想观念、价值取向也呈现多元化特点,迫切需要通过学问的整合和协调,实现与企业发展主流价值的一元导向的高度一致,保持企业整体进步。鞍钢综合发展企业将组织全体职工学深、学透鞍钢集团学问体系的内容,认真遵守践行鞍钢集团学问体系。在此基础上,还将结合自身实际,科学总结、提炼和制定具有自身特色的企业学问建设实施计划,将学问精神、学问理念有效融入企业生产经营、改革改造全过程,根植于每名职工的思想和行动中,用学问力激活生产力、增强凝聚力、激发创造力,用勤劳的双手创造企业美好的明天。

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